Sistem de raportare a încălcării

Sistemul de raportare a încălcărilor este un e-mail confidențial utilizat de părțile interesate interne și externe pentru a raporta cazurile observate de amenințări sau încălcări ale legii.

Dacă sunteți martor la o încălcare a legii sau observați o amenințare/încălcare, o puteți raporta prin e-mail: [email protected]

Pentru a obține statutul de anunțător, este necesar să raportați o încălcare a normelor legale prin:

• raportare externă,
• raportare internă,
• dezvăluirea publică.

O încălcare a legii este orice act sau omisiune care este ilegală sau are scopul de a eluda actele juridice.

Persoana care raportează beneficiază de protecția avertizorilor cu condiția să aibă motive rezonabile să creadă că informațiile raportate sau dezvăluite sunt adevărate la momentul raportării sau dezvăluirii publice și că informațiile constituie informații despre o încălcare a standardelor legale într-o anumită organizație.

Un denunțător oferă informații și suspiciuni rezonabile cu privire la o încălcare potențială sau reală a legii. Un anunțător poate dezvălui nereguli în procesul de recrutare sau alte negocieri la care a participat înainte de încheierea unui contract. De asemenea, poate atrage atenția asupra abuzurilor unei entități pentru care anunțătorul lucrează sau a lucrat, sau a unei alte entități juridice cu care denunțătorul are sau a avut contact într-un context profesional sau informații privind o încercare de a ascunde astfel de abuzuri.

Ce drepturi au avertizorii?
O persoană care a obținut statutul de denunțător este protejată împotriva acțiunilor de răzbunare și a încercărilor sau amenințărilor cu astfel de acțiuni. Acțiunile de răzbunare sunt interzise împotriva unui denunțător care efectuează, a efectuat sau urma să presteze muncă în cadrul unei relații de muncă, inclusiv: pe:

• refuzul de a stabili un raport de muncă;
• notificarea sau încetarea fără preaviz a raportului de muncă;
• reducerea cuantumului remunerației pentru muncă;
• suspendarea promovării sau omisiunea din promovare;
• transferarea unui angajat pe un post inferior.

Un avertizor care prestează o muncă sau un serviciu pe o altă bază decât o relație de muncă este supus unei protecții similare. Următoarele sunt, de asemenea, considerate acțiuni de represalii împotriva unor astfel de avertizori:

• rezilierea, retragerea sau rezilierea fără notificare a contractului la care solicitantul este parte, în special în ceea ce privește vânzarea sau livrarea de bunuri sau prestarea de servicii;
• impunerea unei obligații sau refuzul de a acorda, limita sau revoca un drept, în special o licență, un permis sau o scutire.

Atașament descărcabil:

Clauze de informare în conformitate cu GDPR